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企业四届一次职工暨工会会员代表大会在西安召开

发布时间:2017-01-18 来源:信息员

2017年1月16日~17日,西北水电企业四届一次职工暨工会会员代表大会在西安隆重召开,全面总结2016年的工作,深入分析面临的形势,研究部署2017年重点工作,动员全体干部员工认清形势,坚定信心,改革创新,提质增效,全面推进企业转型发展。西北院党委副书记、纪委书记、工会主席李富红,西北院总经理助理赵光竹,以及相关职能部门负责人莅临大会引导。

大会开幕时,李富红首先作了讲话,对西北水电企业职代会的召开表示祝贺,向企业的广大职工表示真诚地问候!对企业近几年所取得的成绩给予了肯定,重点强调了三点:一是奋力前行,做强做优,保证持续稳定发展。二是充分发挥工会、职代会职能,为企业改革发展做出贡献。三是加强党建工作,严格落实党风廉政建设责任目标。希翼企业尽早谋划好市场经营布局,进一步加大市场开拓力度;继续加强内部管理,建立适应市场和业务发展的组织架构、体制机制;加强分配制度创新,提高职工工作积极性和责劝拿盘艏2007登录86馐叮患哟蠓缦展芸亓Χ龋婪妒谐》缦蘸桶踩缦眨患忧砍杀究刂疲谀茉鲂В灰攵2017年生产任务特点,合理调配资源,确保完成各项工作目标,为企业的长远发展和战略落地奠定基础。

党委书记韩瑞代表企业党委作了《坚定信念 敢于担当 抓好党建工作 促进企业改革创新发展》的讲话。对过去几年企业改革发展和2016年党建工作作了总体评价,在肯定成绩的同时,指出了存在的问题与不足,并对2017年党委重点工作作了部署和安排。

总经理黄文湘作《认清形势 坚定信心 改革创新 提质增效 全面推进企业转型发展》工作报告,对企业2016年工作进行了全面总结,分析了存在的问题和面临的形势,确定了企业2017年的总体工作思路和生产经营目标,并对2017年重点工作作了部署和安排。

报告指出企业转型发展中存在的突出问题:企业整体竞争力和抗御市场风险能力仍然不足;技术力量薄弱,技术体系不够健全,缺乏核心技术;人力资源状况与业务需求不相适应的矛盾依然突出;安全生产标准化实施还处在较低水平;项目管理仍然是企业的短板;项目审计及风险管控力度不够;会计工作还处在面向过去的“报告型会计”,没能有效发挥会计在经营管理工作中处于中枢地位的作用,局限于财务会计;质量责任制未完全落实到位,质量问题仍时有发生,服务意识不强,在一定程度上,影响到企业商誉和形象;员工普遍危机意识较弱,工作缺乏紧迫感,工作质量和效率有待大幅提升;标准化、信息化建设进程缓慢,大数据应用还处于较低水平。

企业2017年工作思路:继续坚持西北院“一二三三”发展战略,走“多元化、国际化”发展道路,“稳增长、促改革、调结构、促转型、强管控、提质效”,创新体制机制,强化经营管理,整合资源,凝心聚力,全面实现年度各项工作目标。2017年经营目标:营业收入15亿元,利润总额3000万元。

黄文湘对2017年的重点工作进行安排部署,他强调2017年是企业的“改革攻坚年、提质增效年”,要以加强项目管理为着力点,增强综合管理服务支撑能力,用改革重塑企业形象,不断凝聚起奋斗的动力,企业全员齐心向上,以创业者敢于担当、勇于超越的精神风貌,认清形势,坚定信心,改革创新,提质增效,为全面推进企业转型发展而努力奋斗。

工会主席银桂林作《顺势而为 聚焦中心 创新工作 履行职能》工会、职代会工作报告。报告对企业第三届工会委员会四年来的各项工作进行了总结回顾,肯定了其为企业的发展、稳定做出的积极贡献。确定了今后四年企业工会工作的总体思路和主要任务。财务资产部李志明代表企业作了《2016年度企业财务工作报告》。审计与法律事务部祁鹏山代表企业作了《2016年度企业审计工作报告》。

大会听取、审议并通过了以上四个报告。代表们讨论和审议了《企业三届四次职代会提案、意见、建议征集答复处理情况和四届一次职代会提案、意见、建议征集情况的报告》,并对企业级领导进行了民主评议,选举产生了企业第四届工会委员会和工会经费审查委员会。

大会表彰了2016年度企业文明建设标兵单位、文明单位,企业工会劳动竞赛先进集体等。

大会号召全体职工,在上级及企业党政班子的正确领导下,全面贯彻落实党的十八届六中全会、中纪委十八届七中全会精神,围绕这次大会确定的中心工作,顽强拼搏,开拓创新,大胆面对复杂多变的市场形势,以求真务实的作风做好每一项工作,齐心协力,发奋图强,确保职代会确定的各项目标顺利实现,为加快企业转型发展而努力奋斗。

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